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(マイナビ2025)

教育研修制度

新入社員研修

集合研修

社会人・PEGASUS社員としての自覚を育みます。当社の概要や各種規則の知識を習得するだけではなく、社会全般にも通用するマナーやコミュニケーション力、仕事の進め方を習得し、ビジネスパーソンとしての基礎を形成します。

専門研修

集合研修後、各部署および関連会社で、実務研修を行います。各部署で行われている業務を体験し、集合研修で得た知識を実践します。先輩社員の指導のもと、業務に必要なスキルを習得し、配属後の不安を軽減します。

社内研修

OJT研修

配属後は、上司および先輩社員のもとで業務を実践しながら、専門的な知識やスキルの習得を目指します。1年後の目標を設定し、達成に向けて上司と計画を立てるなど、習得した知識やスキルを活かして業務の幅を広げるサポートを行っています。

フォローアップ研修

入社後、1年の業務経験後に実施します。1年間の自分を見つめなおし、新入社員で習得したマインドやマナー、コミュニケーション、仕事の進め方を復習。キャリアプランを含めた今後の目標を立て、主体性を持って行動出来る社員を目指します。

求める3要素

挑戦力

常にお客様第一で事業を展開するPEGASUSでは、率先して自ら課題を立て、目標に向かって努力出来る方を歓迎します。

グローバルに見る力

環縫いミシン世界トップブランドであり、国外への自動車部品事業でも実績を伸ばしているPEGASUS。グローバルな視点から、課題を解決出来る方を募集します。

伝える力

PEGASUSが重視しているのは、お客様や社員同士が良好な人間関係を構築すること。チームが協力しあえるコミュニケーションが出来る方を歓迎します。

募集要項

Q&A